jueves, 9 de abril de 2009

PROGRAMA MARCO JURÍDICO

1. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
Expectativas de logros:
El alumno para poder promocionar la asignatura "Marco Jurídico" deberá alcanzar los siguientes contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales:
CONCEPTUALES:
• Conocer las normas regulatorias entre las organizaciones y las personas físicas y
Jurídicas, interpretando la normativa de los contratos y sus obligaciones.
• Conocer las leyes de carácter social y laboral vinculando normas con el medio social.
PROCEDIMENTALES Y ACTITUDINALES:
• Interactuar dentro del Marco Jurídico, participando de la construcción del conocimiento.
• Internalizar pautas insertas dentro del contexto social económico y productivo con la interpretación normativa y el efecto entre las partes o entre terceros.
• Adquirir un perfil significativo propio de la cultural laboral, conociendo y respetando los derechos y obligaciones propias y de los demás.
UNIDAD Nº 1:
"MARCO JURÍDICO NORMATIVO"
Derecho: concepto. Fuentes del Derecho. Persona: Física y Jurídica. Atributos.
Capacidad: tipos.
UNIDAD Nº 2: "EL MARCO JURÍDICO ORGANIZACIONAL"
Sociedades Civiles y comerciales: diferencias. Elementos de las sociedades comerciales.
Pluralidad de los socios, fondo común, normas de organización, tipicidad. La affectiosocietatis, participación en las pérdidas y las ganancias.
UNIDAD Nº 3 " LOS CONTRATOS”
El contrato: elementos esenciales. Contratos de utilización más frecuentes. Contratos comerciales. Nociones generales. Locación de bienes. Locación de obra. De fianza. De depósito. Mandato comercial. Comisiones y consignaciones. Compra-venta mercantil.
Mutuo Comercial. Propiedad intelectual. Marcas y Patentes: trámites, efectos, derechos.
Concursos y quiebras: nociones generales.
UNIDAD Nº 4
"EL MARCO JURÍDICO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES”
El Contrato de Trabajo: aspectos relevantes de la legislación vigente. Diversos tipos de contratación. Nuevas modalidades de contratación de la ley de empleo. Pasantías laborales. Sueldo. Salario. Descanso. Vacaciones. Otras Licencias. Extinción del contrato. Indemnización. Seguridad e Higiene en el trabajo. Concepto. Medicina Preventiva. Examen preocupacional y periódico. Régimen laboral. Derecho de la
Seguridad Social: concepto, objeto. Fuentes. Principios. Riesgos de trabajo. Accidentes de trabajo. Enfermedad profesional. Carácter y grado de incapacidad. Obligaciones establecidas por ART.
UNIDAD Nº 5
"EL MARCO JURÍDICO NORMATIVO DE PROTECCIÓN AMBIENTAL”
Leyes de protección ambiental relacionadas con los procesos productivos, particularmente los de la Construcción y electromecánica. Derechos del medio
Ambiente: fundamentos y caracteres. Primacía de los intereses colectivos. Tutela del ambiente. Reclamos de las asociaciones protectoras del medio ambiente. Derechos y garantías incorporados en la reforma de la Constitución de 1994. La vía del amparo. El daño ambiental y el derecho internacional. Regulación Constitucional de los recursos naturales. Eco 92. Declaración de Río. Convenio sobre diversidad biológica. Impacto ambiental. Protección jurídica de los recursos naturales: normas de regulación de distintos procesos productivos. Normativa correspondiente al contexto.
BIBLIOGRAFÍA
ZAVALÍA, R. L. 2005."CÓDIGO CIVIL", Buenos Aires: ZAVALIA
ZAVALÍA, R.L. 2005."CÓDIGO COMERCIAL" Buenos Aires: ZAVALIA
SIRENA, J.L. Y FRANZONE, M.E.2005."Modelos de contratos y notas ".Buenos
Aires: errepar.
SEPARATAS DE LEGISLACIÓN, 2005. Buenos Aires: errepar.
Manual sobre "Derecho", para el Nivel Polimodal, editorial AIQUE y otros.-
Constitución Nacional y de la Provincia de La Pampa.

Curso de Nivelación para Estudiantes
• Glosario
• Vocabulario técnico
• Interpretación de textos
• Método de estudio
4. Comunicación interactiva con los tutores:
5. Actividades remediales a distancia

PROYECTO ÁULICO REMEDIAL
Profesora: Susana Morales
• Retroalimentación conceptual
• Actividad por grado de dificultad
A.-Causas o Razones fundantes observadas en el estudiante
1. Antecedentes de trabajos Prácticos Desaprobados o no presentados en tiempo y forma.
2. Trabajos Prácticos Evaluativos o no evaluativos presentados.
3. Inasistencias reiteradas: Justificados y no Justificadas.
4. Ambientación y/o adaptación al hábito de Estudio y cumplimiento de la tarea en el
Aula sobre el trabajo Práctico.
El trabajo Práctico consiste en general sobre la Interpretación del texto dado y su aplicación conceptual del tema y/o contenido desarrollado, a través de técnicas de trabajo intelectual y/o guías de estudios mediante técnicas de participación activas.
B.- Soluciones:
• Acuerdos dialogados y personalizados con el estudiante y de ser posible con el padre
y/o tutor.
• Obtención de un puntaje determinado para alcanzar un 6 (seis) graduando la complejidad del mismo según la nota resultante en la evaluación, cuanto más se aleje del 6 (seis) mayor complejidad tendrá la tarea.
• Presentar las Actividades Sugeridas en la fecha acordada.
• Otras emergentes de circunstancias particulares.

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